В крупной компании произошли три самоубийства сотрудников.
Руководство дает поручение Софии Куэвас провести внутреннее расследование.
Она обнаруживает нездоровую рабочую атмосферу: патогенная форма управления, где работники причислен к второстепенной роли и единственно важным является результат.